按照集团公司《关于水电公司设立商州100MW和澄城100MW光伏项目公司的批复》（陕投集团资字〔2021〕157号）、《关于陕投商洛清洁能源有限公司组织机构设置与定员编制方案的批复》（陕投集团资字〔2022〕6 号）和《陕西省水电开发有限责任公司关于陕投商洛清洁能源有限公司组织机构设置与定员编制方案的通知》（陕水电企字〔2022〕3 号）文件要求，结合商洛公司实际，现已完成项目备案、可研编制评审、接入办理等工作，拟于2022年4月开工建设，预计2022年12月31日前建成投产。按照项目建设工作要求，计划于2022年5月开展相关岗位招聘工作，6月底完成相关岗位招聘工作，现制定如下招聘方案：

一、工作要求

（一）招聘工作严格执行陕西省水电开发有限责任公司《员工招聘管理办法》，面向市场、面向社会、面向高校，坚持公平、公正、公开和择优录用的原则。

（二）按照商洛公司招聘选拔流程，从专业背景、实操能力、实践经历、工作经验、岗位匹配度等方面进行综合评价。

（三）招聘过程中与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，或存在其他可能影响招聘公正情形的单位领导干部和工作人员，一律不参与招聘工作。

二、组织机构

（一）商洛公司成立招聘工作组，主要负责本次招聘工作的组织实施，具体成员如下：

组长：总经理

成员：副总经理、财务部副主任、综合部副主任

（二）人员分工：

1. 总经理负责招聘工作整体组织协调；

2. 综合部副主任负责招聘信息对外发布、应聘人员资格审核等；

3. 副总经理、综合部副主任负责笔试试题命题、监考、阅卷；

4. 总经理、副总经理负责面试及评分。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位：综合部3人、生产运维5人。

（二）招聘人数：8人。

（三）学历要求：大学专科及以上学历。

（四）要求：具有良好的思想道德品行，具备岗位所需的专业理论知识和实操技能；具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神；具备相关岗位工作经历者优先考虑。

四、招聘实施

（一）招聘时间：2022年5月-6月

（三）招聘流程：

1.个人报名：应聘人员将简历、身份证、学历学位证、职称证书、职业资格证书、荣誉证书、相关工作经历及业绩证明等材料（应届毕业生提供学习成绩单、就业推荐表、各类获奖证书等相关证明材料）通过电子邮件形式发送至指定邮箱。

2.资格审核：招聘工作组对照招聘要求进行资格审查和人员筛选。

3.笔试：通知资格审核通过人员参加笔试，笔试为闭卷考试，限时90分钟，笔试成绩占最终成绩50%。

4.面试：所有笔试人员均参加面试，采用半结构化面试方式，面试成绩占最终成绩50%。

5.公示：综合笔试及面试成绩，经商洛公司总经理办公会审议，确定拟录用人员，并对外进行公示，公示期为5个工作日。

6.体检：公示无异议人员安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

7.录用：商洛公司与录用人员签订劳动合同，试用期按商洛公司规定执行，员工入职后统一组织新员工入职培训。新员工试用期考核合格的予以转正，考核不合格予以解除劳动关系。

联系人：王振宇

联系电话：18691621533