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维军猕猴桃技术服务有限公司招聘简章
2022年09月22日 就业中心    (阅读)

一、企业介绍

维军猕猴桃技术服务有限公司是一个以科学种植和开放平台为主体,以猕猴桃种植技术为载体,在全县范围内为农户提供技术服务,助力农民提质增收,探索未来农业新模式的农业农资公司。

发展历程

2004创立:创办“维军农资”,探索最早期农资经营模式。

2016蜕变:组建技术服务团队,创设新型水肥一体化施肥服务。

2020至今重塑:成立眉县猕乡缘猕猴桃专业合作社,建立仓储配送中心,成立陕西省内唯一一家金象云陕西检测服务中心。

文化与价值观:

使命:用技术推动猕猴桃产业进步

运用全球范围内先进的理念和技术,推动农业产品的创新和进步,让每一个果农都能享有因地制宜且高质量的农业技术服务。

愿景:专注猕猴桃品质提升使命

客户层面:不断地倾听、满足并超越客户需求,为全县不同地区、不同收入水平、不同农业技术程度的26万果农提供可信赖的内容、产品和服务。

员工层面:具备对全县优秀人才的吸引力,让员工有成就感地工作,并获得持续成长,成为农业农资行业最佳雇主品牌。

行业层面:通过持续创新,连接和整合行业资源,在全县内助力农业农资行业,与合作伙伴共同成长。

社会层面:大力发展科学种植的普惠教育,让更多农户能够享受高质量的农业技术教育。积极承担社会责任,推动社会进步,助力眉县猕猴桃产业蓬勃发展,助力乡村振兴。

价值观:诚信、务实、合作、创新

诚信:一切以客户为中心,快速响应客户需求,持续为客户创造价值。

务实:实事求是抓住事物本质,脚踏实地,不断实现既定目标。

合作:换位思考,分工配合,资源共享,把手伸长,最终实现整体利益的最大化。

创新:虚怀若谷,不断学习,持续优化,勇于试错,以获得领先优势。二、岗位需求

(一)新媒体运营岗位

招聘人数:5人 综合薪资:

任职要求:

1、大专及以上学历,有相关经验者优先考虑;

2、具备良好的文字功底,优秀的文案创意,能写软文、微信段子等适合朋友圈推广的作品;

3、热爱互联网行业,对网络、新媒体有极高的敏感性,头脑敏捷、有创意;

4、工作严谨,责任心强,沟通协调能力强。

岗位职责:

1、负责官网的日常更新与维护,及时发布公司新动态,更新软文、品牌文稿等;

2、负责短视频制作,微信公众号、抖音号运营,推文撰写;

3、搭建数据统计系统,深入分析用户行为,构建完善的数据监控机制;

4、发掘移动互联网营销新渠道、社交平台营销新模式;

5、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。

(二)技术管培生岗位

招聘人数:20人 综合薪资:

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、专业不限,经验不限,能够熟练使用office办公软件;

3、有责任心,能吃苦耐劳,较强的抗压能力,具有良好的沟通能力及团队合作精神。

岗位职责:

1、通过线上或线下的方式与客户进行技术交流、对客户进行技术、作业指导;

2、编写产品技术指导书并及时更新;

3、负责检测中心的相关检测工作;

4、负责新员工的技术培训工作,

5、定期组织客户,开展线上线下的技术知识讲座。

(三)门店运营岗位

招聘人数:20人 综合薪资:

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、专业不限,经验不限,能够熟练使用office办公软件;

3、性格开朗、具有较强的人际交往能力及应变能力,具有敏锐的洞察力;

4、有责任心,有团队合作精神。

岗位职责:

1、熟悉公司各产品的性能指标及农作物相关技术知识,利用专业知识进行产品销售;

2、热情接待到店客户并进行引导转化;

3、负责店内商品进货验收、商品质量的把控、商品陈列与配置、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作;

4、负责客户投诉及意见的及时处理,负责处理各项突发事件及紧急事件;

5、执行公司下达的各项任务、指令。

(四)客服及行政专员岗位

招聘人数:15人 综合薪资:

任职要求:

1、大专及以上学历,经验不限,有一定计算机基础;

2、踏实、热情、有耐心、反应敏捷,善于沟通,具有较强的责任心和抗压能力;

3、身体健康、品行端正、无不良嗜好;

4、能够适应弹性工作时间制度。

客服岗位职责:

1、在线联系每日客户订单情况并及时回报;

2、负责与仓库对接,合理安排发货任务;

3、解答好客户的咨询和问题,提升客户满意度;

4、对用户反馈的问题进行记录,并反馈给相关部门并跟踪问题的解决;

5、上级领导安排的其它临时工作。

行政岗位职责:

1、统计销售及回款数据,及时上报领导;

2、现场跟车提货,签收提货单;

3、与客户进行货物交接、盘点、监督、装车、卸货等工作;

4、快速完好响应客户发货、送货需求;

5、及时安全的将客户发出的货物交付仓库,完善交接顺序;

6、完成上级领导安排的其他事情。

三、福利待遇

1、工作时间:弹性工作时间,月休4天;

2、社保:缴纳养老保险、生育险、工伤保险、失业险、医疗保险;

3、津贴/补助:因公出现的费用公司给予补助(交通补助、出差补助、话费补助等);

4、员工体检:每年对在职员工进行身体健康常规查体一次;

5、培养进修:公司每年根据发展需要,安排相关员工外出培训/进修,提高员工的业务、专业技能;

6、员工活动:①公司每年组织一次员工外出旅游;②年底组织年终聚餐、文艺晚会等;

7、全勤奖:当月在公司未出现迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖励;

8、食宿问题:公司提供住宿,早餐、午餐;

9、优秀员工奖:公司为年度优秀员工设立专项奖金,用于奖励表现优异的员工;

四、晋升发展(双通道发展)

专业方向:技术专员—技术负责人—技术主管—技术总监

职能方向:专员—组长—主管—总监—总经理

、面试流程

简历投递→初面→复面→签约

、简历投递方式

邮箱:18966931617

电话:W18966931617@163.com(投递邮箱请命名:姓名+学校+意向岗位)

全力以赴,发现更优秀的自己!

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