建信金融科技有限责任公司于2018年4月18日在上海挂牌成立。作为国有大型商业银行中率先尝试内部科研力量整体市场化运作的金融科技子公司，建信金科传承建行三十余年科研能力积淀，践行建行“TOP+”金融科技战略蓝图，立足建行“新一代核心系统”基础，形成企业级、自主可控的“新金融操作系统”、数字化转型咨询服务和金融级云解决方案，以成为新金融科技生态体系建设引领者为战略愿景，致力于服务建行集团打造新金融生态，赋能金融行业高质量发展与高水平安全，让客户更精彩，让社会更美好，让金融科技尽其所能。

建信金科实行公开透明、富有活力的人才发展机制，为有志于金融科技的各类专业人才提供畅通的职业发展通道和广阔的成长空间。为贯彻落实总行新金融行动，以科技力量推动金融业务创新转型，现面向各高等院校招聘应届毕业生。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及相关说明

招聘人数：计划招聘200人。

招聘岗位：将从事系统架构设计和研发类、数据研发和分析类、人工智能/区块链/云计算等创新技术类、业务运营和产品市场类等工作。招聘具体岗位名称、岗位职责、任职要求详见相应投递页面。

招聘机构及其工作地点：

建信金融科技有限责任公司。地点包括上海、北京、厦门、广州、武汉、成都、深圳、苏州、郑州、太原、南京、重庆等。

二、招聘条件

应聘者须为具有境内外普通高等院校大学本科（含）及以上学历的2024年应届毕业生。境内院校应届毕业生须在2024年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证（包括在择业期内可视同应届毕业生办理就业手续的）；境外院校归国留学生须在2023年1月至2024年7月之间毕业，报到时取得

学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

同时应满足条件：

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）诚实守信，遵纪守法，品行端正。

（三）未与其他单位建立劳动关系。

（四）具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》的相关规定；具备健康良好的心理素质。

（五）专业门类要求以计算机类、软件工程类、数理统计类等理工类专业为主。

（六）具有良好的英语听说读写能力。

（七）综合素质较好，有IT科研或项目开发相关经验、知名企业实习经历优先；获得ACM、程序设计、数学建模竞赛优先考虑；获得学习类、社会工作类奖学金优先；担任过学生干部，获得过其他相关荣誉称号者优先。同时具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

（八）符合中国建设银行集团及建信金融科技有限责任公司亲属回避的有关规定。应聘者须如实说明与中国建设银行集团、建信金融科技有限责任公司在职员工有无亲属关系，包括夫妻、直系亲属、三代以内旁血亲、近姻亲关系等情况。

（九）不存在犯罪、违法违规等其他影响入职的情况。

三、招聘流程

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

（一）报名。本次招聘只接受网络报名。

1. 建信金科招聘官网：https://ccbft.zhiye.com

2. 中国建设银行官网：“中国建设银行官网-诚聘英才-校园招聘-建信金融科技有限责任公司主页”进行投递。

每位应聘者最多可填报两个志愿，请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2023年11月10日24点（北京时间）。

（二）初选。我司将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。

（三）笔试。初选通过人员将参加我司统一组织的笔试，具体时间以笔试通知为准。

（四）面试和体检。我司将组织笔试通过人员面试和体检。

（五）录用。我司将择优录用应聘者。

四、相关说明

（一）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。应聘者进入后续招聘环节不代表其已通过资质核验，我司有权在任意招聘环节核验应聘资料，如与事实不符，我司有权取消其笔试、面试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行承担。

（二）招聘期间，我司将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

五、特别提示

统一笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借银行业招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与此次笔试无关。敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。如在申请过程中有任何疑问，请发送邮件至ccbfintechhr.zb@ccbft.com。