吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省长春市，是由国资控股的省内最大法人金融机构，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105亿元，各项存款余额4772亿元。省内存贷款存量和增量均居同业首位，跻身全国中型商业银行之列。2023年，在英国《银行家》杂志全球银行 1000 强榜单中，吉林银行位列第240位。在中国银行业协会国银行业100强榜单中，吉林银行位列44位,并荣获“年度最佳城商行零售银行奖”、“年度最佳数字化运营创新奖”等100余项荣誉，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。

过去三年，吉林银行实施改革变革，借鉴先进同业经验，结合自身实际，取得了巨大成功，成为中小银行转型的样板。

当前，吉林银行正在实施第二个“三年规划”，制定了“212”核心经营指标，进一步细化改革变革蓝图，锚定高质量发展目标，持续深化改革，提高金融服务能力，践行金融企业的初心和使命，阔步向战略清晰、治理科学、内控有效、可持续发展的全国一流城市商业银行战略目标快速迈进。

吉林银行2024届秋季校园招聘正式启动，现诚挚邀请有志于加入吉林银行，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同谱写吉林银行高质量发展、向一流城商行迈进的新的历史篇章，在吉行的舞台上闪耀青春、成就梦想！

二、应聘条件

（一）学历及毕业时间

1. 境内院校：全国高等院校2024年毕业的本科及以上学历毕业生（2024年8月底之前取得学历证、学位证）。

2. 境外院校：2023年1月至2024年8月间毕业的优秀归国留学生（2024年9月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）。

3.总行管培生岗位要求：毕业于境内外知名高校，综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、沟通能力和团队合作精神。

（二）专业要求

1.总行管理培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业，数学、统计类专业优先。

2.总行金融科技岗：计算机科学与技术、软件工程、电子信息与通信、信息管理、物联网工程、控制科学与工程、数学、大数据、人工智能、金融工程等IT相关专业。

3.分行业务培训生：经济学、管理学、工学、理学、法学等相关专业。

（三）其他要求

1.报考长春地区需通过大学英语四级考试或其他语种的相应水平考试。

2.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

3.具有良好的仪表气质，具有正常履行工作职责的身体条件和心里素质。

4.符合我行近亲属回避制度的相关规定。

三、招聘岗位

（一）总行管理培训生

择优选拔高潜人才，主要从事投行与金融市场方向、财富管理方向、公司金融方向、国际金融方向、大数据建模分析方向的专业经营及管理。在培养周期的不同阶段，安排见习、挂职等多方式多岗位锻炼。为管培生配备专业导师，进行一对一辅导，同时采用定制化的纵向、横向轮岗交流，并纳入青年干部专项重点培养，目标培养成为优秀的专家型管理人才。

工作地点：长春。

薪酬范围15-30万元/年。

更多薪酬福利政策签约详谈。

（二）总行金融科技岗

围绕金融科技方向，从事大数据分析、渠道研发及架构设计等相关工作。

工作地点：长春、大连。

薪酬范围10-30万元/年。

（三）分行业务培训生

实施两年持续培养计划，结合系统性轮岗实践，全面了解银行业务流程，打造成为技术专家和管理人才。

第一年：支行网点柜员岗位从事厅堂营销服务工作，锻炼客户服务、合规风险意识，迅速熟悉产品、流程。

第二年：通过双选在分支行进行轮岗见习，全面熟悉银行业务，成为精通银行金融领域的销售精英或业务能手。

工作地点：长春、吉林、辽源、通化、四平、白山、松原、延边、白城、沈阳、大连。

薪酬范围：7-12万元/年。

四、招聘流程

应聘报名（9月14日-10月15日）→简历初选→笔试（预计10月下旬）→面试→背景核查、体检、测评→签订三方协议→签订劳动合同（2024年7月）

五、报名方式

PC端报名（jlbank.zhaopin.com）

六、温馨提示

（一）后续我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

（三）请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。

浩瀚星空，你是黎明东方最亮的启明星，星辰追梦，璨耀吉林银行的天空。

这里是你梦想实现的地方，欢迎加入吉林银行！

招聘热线：0431-84999205

0431-84992671